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2021毕节市水务投资集团有限责任公司所属公司招聘人才简章(4人)

2021-05-01 14:04:11//gz.huatu.com/ 文章来源：毕节市人民政府

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　　毕节市水务投资集团有限责任公司所属公司面向社会公开招聘人才简章

　　毕节市水务投资集团有限责任公司组建于2016年3月，是市委市政府出资组建的市属国有独资企业，公司主要负责中型水库项目建设、城市供水项目建设、污水处理项目建设、商业地块开发、水电及水利旅游等项目建设、湖库生态渔业等经营管理。

　　根据工作需要，毕节市水务投资集团有限责任公司(以下简称:市水投集团)所属毕节市煜锦房地产开发有限责任公司、金沙弘禹供水有限责任公司拟面向社会公开招聘人才4名。现公告如下:

　　一、公开招聘原则及程序

　　(一)招聘原则。坚持公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘。

　　(二)招聘程序。坚持公开招聘条件、公开招聘程序、公开招聘结果“三公开”制度，按照发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察政审、公示、聘用等程序进行。

　　二、招聘计划及职位

　　本次共招聘人才4名。详见《毕节市水务投资集团有限责任公司所属公司面向社会公开招聘人才职位表》(以下简称《职位表》)。

　　三、招聘对象资格条件

　　1.拥护中国共产党的领导，牢固树立“四个意识”，坚定“四

　　个自信”，做到“两个维护”，自觉同党中央保持高度一致;

　　2.遵守宪法和法律，具有良好的政治素质和道德品行;

　　3.年龄原则上不超过35周岁(1986年4月30日及以后出生)，硕士研究生、副高级职称人才年龄原则上不超过40周岁。特别优秀人才或有大中型企业管理工作经历的优秀人才可适当放宽;

　　4.具有适应岗位需要的专业素养和工作能力;

　　5.具有正常履行岗位职责的身体条件;

　　6.具备报名职位所需的其他资格条件。

　　有下列情况之一者，不受理报名:

　　1.受过刑事处罚、违反意识形态有关规定、曾被开除公职或党籍的;

　　2.处于党纪、政纪处分所规定的限制期内的;

　　3.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;

　　4.在职人员近三年年度考核有不称职(不合格)情况的;

　　5.有法律、法规规定不得报考的人员。

　　四、招聘程序

　　(一)发布公告

　　2021年4月30日-5月12日，在毕节市人民政府网(http://www.bijie.gov.cn/)等媒体公开发布招聘公告。

　　(二)报名

　　1. 报名时间:2021年5月10日-5月12日(上午8:30-12:00，下午14:30-17:30)

　　2.报名地点:

　　金沙弘禹公司报名地点:毕节市金沙县鼓场街道光明路4号金沙弘禹供水有限责任公司4楼党政综合办。

　　毕节市煜锦房开公司报名地点:毕节市七星关区城南印象二期7楼703办公室。

　　3.报名方式:现场报名。报考人员只能选择一个职位进行报名。

　　4.报名需提供以下材料:

　　(1) 《毕节市水务投资集团有限责任公司所属公司面向社会公开招聘人才报名表》(正反面打印)，须报名人或代报名人亲笔签名，如报名人报名现场未签名的，笔试时补签;

　　(2) 本人有效身份证、毕业证、学位证、专业技术职称证等，以上资料审核原件、收取复印件;

　　(3) 学信网学历和学籍认证报告(带二维码);

　　(4) 考生报考职位要求中共党员的，需出具所在党支部证明原件，相关证明加盖支部公章并注明联系人、联系电话;

　　(5) 市内建档立卡贫困户家庭人员提供相关证明原件;

　　(6) 对应报名职位所需其他资料。

　　(7) 按有关规定收取考务费100元/人。

　　报名及资格审查资料一律不退还报名人员。

　　(三)资格审查

　　用人单位对报名人员进行资格条件审查，主要审查报名人员是否符合招聘资格条件。报名人员对所提供材料的真实性负责，对提供虚假材料和伪造、更改有关证件、材料、信息等骗取报名资格的，以及在其他相关工作中作弊、在考察中进行非组织活动的，一经查实，立即取消聘用资格。资格审查贯穿于招聘工作全过程，在办理聘用手续后，若查核发现聘用人员提供的信息材料是虚假、伪造、更改的，则给予辞退或开除处理。资格审查情况在相关媒体公开。

　　(四)考试

　　考试分为笔试和面试，相关工作由用人单位组织实施，考生须持有效《居民身份证》方可参加考试，考试时间、地点另行通知。

　　1.笔试

　　采取闭卷考试方式，满分100分。重点测试考生的政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力、岗位专业技能等综合素质。笔试公告、笔试分数公告等在相关媒体公开。

　　笔试缺考、成绩无效或笔试成绩为零分的考生取消进入下一环节资格。

　　2.面试

　　根据笔试成绩从高到低的顺序，按照同一职位的面试人数与该职位招考计划数3:1比例确定面试人员，同一职位报考人员笔试成绩名次末位并列的一般同时确定为该职位的面试人员。

　　面试采取结构化方式进行，满分100分，主要测试履行职位职责所必备的综合素质和专业能力。面试公告、面试成绩以及进入下一环节人员名单等在相关媒体公开。

　　3总成绩计算

　　本次考试总成绩按笔试成绩的40%，面试成绩的60%计算(满分100分，计算到小数点后两位，尾数四舍五入)，总成绩低于60分者不进入下一环节。

　　(五) 体检

　　体检根据职位招聘计划数按总成绩由高到低等额确定体检对象;同一职位考生总成绩名次出现末尾并列的，面试成绩高的进入下一环节，若面试成绩相同的，通过面试复试确定进入下一环节考生;放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，经用人单位研究后，确定空缺职位是否顺延递补。