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织金县2015年招聘高中教师实施方案(2)

2015-04-29 16:06:47//gz.huatu.com/ 文章来源：贵州人事考试信息网

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　　六、笔试

　　考试采取笔试和试教相结合的方式进行，均不搞任何形式的培训。

　　笔试形式：闭卷考试(不指定用书)。

　　笔试内容：考生所报学科对应的专业知识。

　　笔试时间：2015年5月31日上午9:00—11:30。

　　笔试地点：见笔试准考证。

　　领取笔试准考证时间和地点：考生凭有效《居民身份证》、报名考务费收据于2015年5月29日—2015年5月30日(上午9：00-12：00，下午14：30-17：30)到织金县人力资源和社会保障局七楼会议室领取。考生须同时持本人有效《居民身份证》和笔试准考证方能参加笔试。

　　笔试成绩将在织金县人力资源和社会保障局网站和织金党建论坛上发布。

　　未取得有效成绩或笔试成绩为零的，取消进入下一环节资格。

　　七、试教及考试总成绩

　　(一)试教

　　试教在县人力资源和社会保障局的指导和纪委、监察局的监督下进行，以现场同一职位采用相同试题进行试教，根据考生试教情况进行现场评分。

　　根据招聘职位数，按各职位笔试成绩从高分到低分的顺序以1∶3的比例确定试教人员。同一职位报考人员笔试成绩末位并列的同时确定为试教人员。

　　1.试教时间:待定。

　　2.试教地点：织金六中(城关镇春风路13号)。

　　3.试教方式：模拟授课，现场评分。各科试教人员不安排备课时间。

　　4.试教内容：以试教前公布的教材为准，随机抽取试教内容，教材自备。试教在15分钟内完成。

　　考生必须同时持本人有效《居民身份证》和笔试准考证方能参加试教。

　　试教成绩将在织金县人力资源和社会保障局网站和织金党建论坛上发布。

　　未完成试教或未取得有效成绩的，取消进入下一环节资格。

　　(二)考试总成绩

　　考试总成绩为笔试成绩占60%，试教成绩占40%，即：总成绩=笔试成绩×60%+试教成绩×40%。

　　笔试和试教均采用百分制计算，笔试、试教成绩及总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

　　八、体检

　　体检必须在指定的县(市)及以上综合性医院、在规定时间内进行并出具体检结论，其他体检结论、鉴定一律不予认可。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号)的有关规定执行。所有职位的体检对象根据职位招聘计划数按该职位总成绩由高到低等额确定，同一职位总成绩末位并列者，笔试成绩高者进入，若笔试、试教成绩相同的，须进行新一轮测试，复试成绩高者确定为体检对象。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位不予递补。

　　体检费用由考生自理。体检时间另行通知。

　　九、考察政审

　　考察政审工作由县公开招聘事业单位工作人员领导小组统一部署，在县纪检部门的监督下，招聘单位及主管部门具体负责实施。考察政审应当组成考察政审组，考察政审组由两人以上组成。考察政审组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察政审材料、做出政审结论、提出聘用建议意见。

　　(一)体检合格的报考人员确定为考察对象。考察政审内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考察政审时还须进一步核实考生是否符合规定的招聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

　　(二)在考察政审中发现下列情况之一者，确定为考察政审不合格，报县公开招聘事业单位工作人员领导小组审定后，取消其进入下一环节的资格,并不再实行递补。

　　1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的;

　　2.司法机关确定为犯罪嫌疑人的;

　　3.截止2015年4月28日在读的全日制非2015届毕业生;

　　4.近三年中年度考核有被评为称职(合格)以下等次的;

　　5.考入机关或事业单位，尚在试用期内的;

　　6.报名时提供虚假信息、隐瞒真实信息的;

　　7.不符合招聘对象、报考条件或职位所需资格条件等情况的;

　　8.未能在2015年8月31日前提供招聘职位要求的学历等资格证书的;

　　9.有法律、法规规定不得聘用或经县公开招聘事业单位工作人员领导小组研究确定不能聘用的;

　　10.其它不能聘用的情况。

　　十、公示

　　考察政审合格的人员，确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单在织金县人力资源和社会保障局网站和织金党建论坛上进行为期7个工作日的公示，接受社会监督。公示无异议的，按程序行文聘用。对公示对象有异议的，须在公示期内来电、来函或面谈反映，但必须署真实姓名和联系方式方可受理。公示期间举报经查实，取消聘用资格所空缺职位不再递补。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后经县公开招聘事业单位工作人员领导小组决定是否聘用。

　　十一、聘用

　　经公示无异议的拟聘用人员，报织金县人力资源和社会保障局办理有关聘用手续。同一职位涉及多个任教学校的，按总成绩从高到低的顺序选择任教学校，总成绩相同的，笔试成绩高者优先选岗。拟聘用人员一经聘用，在我县最低服务期限为5年，服务期限内不得调出县外和参与其他任何形式招考。聘用人员与用人单位签订聘用合同，并报织金县人力资源和社会保障局进行合同鉴定。试用期为一年，试用期满，经考核合格后办理正式聘用手续;考核不合格者，解除聘用合同，试用期待遇按有关文件规定执行。被聘用的人员应在规定的时间内到用人单位报到，拒不报到的，取消聘用资格，该职位不再进行递补。

　　十二、组织领导(略)

　　十三、纪律监督及注意事项

　　(一)纪律监督

　　整个招聘工作在县公开招聘事业单位工作人员领导小组的领导和纪检监察部门的全程监督下进行，接受社会各界监督。在招聘工作中严格按照公平、公正、平等、竞争、择优的原则进行，如有违反规定或弄虚作假的，一经查实，将按照有关规定严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　咨询电话：织金县教育局： 0857—7622580

　　织金县人力资源和社会保障局：0857—7638338

　　监督电话：织金县纪委、监察局： 0857—7621338

　　(二)注意事项

　　1.考生在考试、体检等环节时必须同时持有效《居民身份证》和相应准考证方能参加,未携带两证的,无论任何情况都不能参加考试、体检。

　　2.此次招聘的有关信息都将在织金县人力资源和社会保障局网站和织金党建论坛上公开发布，请考生密切注意公布的招聘信息，因考生未阅而引起的一切后果由考生承担。

　　3.在招聘各环节中，国家事业单位主管部门出台新规定的，按新规定执行。

　　4.未尽事宜由县公开招聘事业单位工作人员领导小组研究确定并负责解释。