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2020年册亨县公开招聘事业单位工作人员简章（75人）(2)

2020-09-28 12:33:57//gz.huatu.com/ 文章来源：册亨县人民政府

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　　本次招聘，笔试不设置开考比例，按实际报名资格审查合格人数开考，设置最低合格分数线为60分。

　　(五)加分政策及确认

　　1.加分政策

　　对符合下列加分条件的，在笔试成绩中给予加分。同时符合两项加分条件以上的，以最高加分条件予以加分，不累计加分。

　　(1)革命烈士、因公牺牲、见义勇为死亡受县级及以上表彰的公民子女和见义勇为受县级及以上表彰者加2分;

　　(2)册亨县户籍的少数民族考生加2分;

　　(3)册亨县户籍的农村计生“两户”(独生子女户、二女绝育户)家庭子女加5分;

　　(4)册亨县户籍(册亨应征入伍)退役士兵报考加10分(报考者楼街道退役军人服务站职位的不予加分)。

　　2.加分确认

　　符合上述加分条件的考生，必须在《报名暨加分表》中填写申请加分的种类，并在报名时进行加分审查，不填写加分申请的报考者，视为不具备加分条件或自动放弃加分。报名时须同时提交以下证明材料：

　　(1)革命烈士、因公牺牲的公民子女，须提供革命烈士、因公牺牲相应证书原件及复印件1份;见义勇为死亡受县级及以上表彰的公民子女和见义勇为受县级及以上表彰者，须提供相应证明材料原件及复印件1份;

　　(2)册亨县户籍少数民族报考人员须提供能证明少数民族身份的《户口簿》及本人有效《居民身份证》原件及复印件各1份。

　　(3)册亨县户籍农村计生“两户”(独生子女户、二女绝育户)家庭子女须提供《农村独生子女证》或《农村二女绝育证》及《户口薄》原件及复印件各1份;

　　(4)册亨县户籍(册亨应征入伍)退役士兵须持《户口簿》和退伍证原件及复印件1份;

　　考生填写《报名暨加分表》，经2020年册亨县公开招聘事业单位工作人员工作领导小组办公室审核后，对符合加分条件的，在笔试前统一面向社会公示,公示结果无异议的，予以加分确认。

　　六、考试

　　考试工作在2020年册亨县公开招聘事业单位工作人员工作领导小组的领导下进行。考试采取笔试、面试、说课、技能测试相结合的方式进行。

　　(一)笔试

　　笔试为闭卷考试，不指定参考用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　笔试科目：《综合知识》，分值150分。

　　笔试时间:2020年10月31日

　　上午:9：00---11：30

　　笔试地点：详见《笔试准考证》。

　　考生须同时持第二代有效《居民身份证》和《笔试准考证》方能进入考场参加笔试。未参加笔试的，取消进入下一招聘环节资格。

　　笔试成绩(含加分)60分及以上者，从高分到低分按招聘职位数1:3比例确定面试、说课、技能测试人员，若笔试成绩出现末位并列的一并进入面试、说课、技能测试。不足1:3比例职位按笔试成绩(含加分)在60分及以上的人数进入面试、说课、技能测试。未参加面试、说课、技能测试的考生取消进入下一招聘环节资格。

　　(二)笔试准考证发放

　　发放时间：2020年10月29日至10月30日

　　上午9:00-11:30，下午2:30-5:30

　　发放地点：册亨县人力资源市场(册亨县高洛街道十五号地块龙界社区)。

　　考生须持第二代有效《居民身份证》方能领取笔试准考证，逾期未领取的视为自动放弃笔试。

　　(三)面试、说课、技能测试

　　本次招聘教育类职位采取说课、卫生类职位采取技能测试、其他类职位采取结构化面试的方式进行。具体时间及地点另行通知。

　　面试、说课、技能测试成绩按“四舍五入法”保留小数点后两位数。面试、说课、技能测试成绩在60分及以上的才能进入下一招聘环节。

　　(四)总成绩计算

　　总成绩按百分制计算

　　总成绩计算=(笔试成绩÷1.5+加分)×60%+(面试、说课、技能测试)成绩×40%

　　若同一职位进入下一招聘环节的报考人员总成绩出现末位并列的,由2020年册亨县公开招聘事业单位工作人员工作领导小组组织考生进行加试，加试成绩高者进入下一招聘环节(加试方式、时间、地点另行通知)。

　　七、体检

　　招聘体检由2020年册亨县公开招聘事业单位工作人员工作领导小组办公室组织实施。各招聘职位计划数按总成绩由高到低顺序1：1的比例确定体检人员，放弃体检或体检不合格的，取消进入下一招聘环节资格，不予递补。考生对体检结果有疑义的，可在体检结果告知本人后的三天内提出复查申请，超过时限申请复查的不予受理。体检复查在指定体检医院的上一级医院进行，复查所需一切费用由考生自理。

　　八、考察

　　考察工作由招聘单位主管部门统一组织实施。考察对象为体检合格人员。考察内容、标准、程序和方法参照《贵州省公务员录用考察工作细则(试行)》执行。在考察中，经考察审定有不符合《2020年册亨县公开招聘事业单位工作人员简章》和有关规定的，考察结论定为不合格，不再递补人员考察。

　　九、公示、报批和聘用

　　(一)公示

　　经考试(笔试、面试、说课、技能测试)、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，在册亨县人民政府网站进行为期七个工作日的公示，接受社会监督。

　　(二)报批

　　公示期满，对未接到问题反映或者反映问题不影响聘用的，报黔西南州人力资源和社会保障局审批备案后，由册亨县人力资源和社会保障局办理聘用手续。对有严重问题并查有实据的，不予报批聘用;对反映有严重问题一时难以查实的，暂缓报批聘用，待查实并作出结论后再作决定是否报批聘用。

　　(三)聘用

　　拟聘用人员经黔西南州人力资源和社会保障局审批备案后，根据《关于高校毕业生到基层机关事业单位工作有关待遇的通知》(黔人社通〔2018〕298号)和《贵州省事业单位工作人员公开招聘暂行办法》等文件精神，由招聘单位与聘用人员签订《事业单位聘用合同书》，实行聘用制管理。试用期为6个月，享受事业单位人员工资福利待遇。聘用人员必须服从组织安排,按时到聘用单位报到，超过规定时间不到聘用单位报到的，视为自动放弃，取消聘用资格。试用期满后，经考核合格者转为正式聘用，试用期考核不合格的人员解除聘用。被聘用人员在册亨县的服务期不少于5年，未满服务最低年限一律不予考调(含遴选)、调动到县外工作。

　　十、纪律监督

　　招聘工作接受纪检监察部门和社会各界监督。聘用人员和工作人员要严格遵守《2020年册亨县公开招聘事业单位工作人员简章》和有关规定，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》和相关规定处理。

　　十一、注意事项

　　(一)本次招聘疫情防控工作由册亨县应对新冠肺炎疫情防控领导小组办公室负责统筹实施，报名、考试等环节考生须提交《报名考试前14天的个人情况反馈表》，具体疫情防控措施及要求详见(附件5)，并按照我省疫情防控相关规定执行。

　　(二)本次招聘工作信息均在册亨县人民政府网站(http://www.gzch.gov.cn/)公示，2020年册亨县公开招聘事业单位工作人员工作领导小组办公室不再另行通知，请考生密切关注，相互转告。因考生未关注未阅知招聘相关工作信息及公告，造成的后果由考生本人承担。

　　(三)本次招聘工作未尽事宜，由2020年册亨县公开招聘事业单位工作人员工作领导小组研究决定。

　　(四)本次招聘工作解释权归2020年册亨县公开招聘事业单位工作人员工作领导小组办公室。

　　咨询电话：0859-4210426(册亨县人社局)

　　0859-4216928(册亨县人社局)

　　监督电话：0859-4216886(册亨县纪委监察委)

　　附件：1.2020年册亨县公开招聘事业单位工作人员职位一览表

　　2.2020年册亨县公开招聘事业单位工作人员报名暨加分申请表