2021-09-18 11:36:14//gz.huatu.com/ 文章来源:中国光大银行
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2022年中国光大银行贵阳分行秋季校园招聘启事
一、贵阳分行简介
贵阳分行成立于2012年10月,是中国光大银行在黔一级分行,是省委、省政府实施“引金入黔”战略首批入驻贵州的全国股份制商业银行。开业近9年来,我们按照光大集团做精金融、做优实业的战略部署,以综合金融、大环保、大旅游、大健康和新科技“三大一新”战略产业对接省委、省政府大扶贫、大数据、大生态三大战略行动,累计融资3000多亿元,助力贵州后发赶超、同步小康,并逐步形成了各业务板块均衡发展、风险管理日趋完善、创新能力日益增强的经营格局。2018年荣膺“庆祝改革开放40周年·成长在贵州十佳创新成长型企业”,2019年获“贵州省银行业服务突出贡献奖”。
二、招聘岗位
岗位类别 | 岗位名称 | 岗位职责 | 专业要求 | 工作地点 |
管理培训生 | 管理培训生 | 此岗位为管理岗储备人才,需在基层各条线进行轮岗锻炼,根据分行人才梯队建设规划进行定向培养。 | 经济学类、管理学类、法学类、工学类(计算机科学与技术)、理学类(数学与应用数学) | 贵阳、遵义、毕节 |
柜面操作类 | 综合柜员岗 | 1.规范办理各类银行柜面业务; 2.熟悉并认真遵守本行会计结算及运营管理相关制度、法规; 3.遵照阳光服务要求,提升客户满意度,做好网点客户服务及营销工作。 | 不限 | 贵阳、遵义、毕节 |
综合管理类 | 金融科技岗 | 各工作锻炼一段时间后,从事银行业务系统的软件开发和应用支持工作 | 计算机科学与技术、软件工程、数学等相关专业 | 贵阳 |
三、招聘条件
(一)坚持党的领导,拥护国家大政方针,自觉增强“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”。
(二)爱国爱行,爱岗敬业,认同我行企业文化,认可我行规章制度。
(三)诚实守信,德才兼备,廉洁自律,身体健康。
(四)符合我行核心胜任能力要求,具备与岗位要求相应的任职资格和能力要求。
(五)具有较强的风险合规意识,无任何违规违纪行为。
(六)符合我行员工行为管理相关要求,符合我行任职回避和业务回避相关制度要求。
(七)大学本科及以上学历:
1.国内院校应届毕业生:非定向就业,列入国家高校2022年毕业生统分计划,2022年7月31日前取得毕业证、学位证、就业报到证;因疫情影响,2021年毕业的应届毕业生,符合应届生就业条件的一并纳入招聘范围。
2.海外院校应届毕业生:毕业时间在2021年1月1日至2022年7月31日之间,并于2022年7月31日前取得毕业证、教育部留学服务中心出具的《教育部学历学位认证》原版证件。
(八)对参加“抗击疫情一线医护人员的子女”在同等条件下优先录取。
(九)应聘者须为最高学历后初次就业,未与其他单位建立劳动关系,未派遣,未参加社会保险。
四、招聘流程及时间安排
序号 | 阶段 | 时间安排 |
---|---|---|
1 | 网上报名 | 2021年9月中旬-10月中旬 |
2 | 简历筛选 | 2021年9月中旬-10月中旬 |
3 | 在线测评 | 2021年9月中旬-10月中旬 |
4 | 统一笔试 | 2021年10月中下旬 |
5 | 一轮/多轮面试 | 2021年11月上旬 |
6 | 签约 | 2021年11月下旬 |
7 | 体检 | 2022年6月上旬 |
8 | 入职 | 2022年7月上旬 |
(以上时间安排为拟定时间,如有调整另行通知)
五、其他事项
(一)应聘者应对填报信息和提供材料的真实性负责,如与事实不符,我行有权取消其考试和录用资格。
(二)在各招聘环节中,我行会及时通知进入下一环节的应聘者;对未能进入下一环节的应聘者,我行不再发布通知。
(三)我行未成立或委托成立任何考试辅导培训班,招聘过程未涉及任何收费项目。
(四)应聘者务必保证提交的联系方式正确无误,并保证通讯畅通。
联系电话:0851-82590338
贵阳分行
2021年8月
管理培训生(毕节)管理培训生(贵阳)管理培训生(遵义)金融科技岗(贵阳)综合柜员岗 (毕节)综合柜员岗 (贵阳)综合柜员岗 (遵义)
原文标题:中国光大银行贵阳分行2022年秋季校园招聘启事
文章来源:http://campus.51job.com/cebbank/xb/index.html
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