2022毕节高新区国家能源大规模物理储能技术研发中心科研助理招聘公告

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　　2022年毕节高新技术产业开发区国家能源大规模物理储能技术研发中心科研助理招聘公告

　　根据《关于开展2022年度中央引导地方科技发展资金项目立项前考察的通知》文件精神，结合毕节高新技术产业开发区国家能源大规模物理储能技术研发中心岗位需求实际，现就2022年科研助理招聘事宜公告如下：

　　一、招聘计划及对象

　　(一)共招聘科研助理岗位工作人员4名，具体招聘职位、人数详见《毕节高新技术产业开发区国家能源大规模物理储能技术研发中心2022年科研助理岗位招聘职位表》(附件1)。

　　(二)2022年应届全日制本科及以上毕业生。

　　二、招聘条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质;

　　(二)具有正确的政治立场、政治态度、理想信念和思想品德;

　　(三)遵纪守法，诚实守信，品行端正，人格健全;

　　(四)安心应聘岗位工作，有较强的事业心和责任感;

　　(五)具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力;

　　(六)应聘人员仅限于本科学历、学士学位及以上的2022年应届毕业生;

　　(七)应聘人员应于2022年8月31日前取得学历及学位证书;

　　(八)身心健康，符合应聘岗位要求的身体条件;

　　(九)符合应聘岗位要求的其它具体资格和条件。

　　三、招聘程序

　　(一)报名

　　本次招聘采取网上报名方式进行，不设现场报名，不收取报名费。报名人员根据应聘职位选择填写《毕节高新技术产业开发区国家能源大规模物理储能技术研发中心2022年招聘科研助理岗位报名表》(附件2)，将本人有效身份证、毕业证、学位证扫描压缩发送至wangyao169@126.com邮箱，邮件主题请注明“姓名+学历+应聘岗位”。

　　1.报名时间：2022年8月2日至8月10日。

　　2.注意事项：

　　(1)应聘人员只能选择一个岗位进行报名。

　　(2)应聘人员须如实填报相关信息，并对在网上提交信息的真实性、准确性和完整性负责。在招聘过程中任何环节发现有违纪违规，提供虚假信息、无效证明或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格。(资格审查贯穿于招聘的全过程)

　　(二)资格审查

　　资格审查采取现场审核方式进行。

　　1.资格审查时间：2022年8月14日。

　　2.资格审查地点：毕节高新技术产业开发区国家能源大规模物理储能技术研发中心。

　　3.应聘人员须携带以下材料参加资格审查：

　　《报名表》2份(A4纸打印，并贴照片);身份证、毕业证书、学位证书等有效证件原件及复印件。尚未取得学历学位证书的应届毕业生，须提供加盖公章的《毕业生就业推荐表》原件及复印件。

　　(三)面试

　　1.面试时间：2022年8月14日。

　　2.面试地点：毕节高新技术产业开发区国家能源大规模物理储能技术研发中心。

　　3.面试测评方式为参照结构化面试。

　　4.面试测评成绩评定方法：面试总分为100分，按照去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩的办法，确定考生面试成绩，面试成绩均按“四舍五入”保留小数点后两位数字。

　　5.进入下一轮程序的确定办法：根据面试成绩从高分到低分依次排序，若同一岗位入围的最后一名出现面试成绩并列的情况时，则进行加试，根据加试成绩从高分到低分依次排序。按照招聘岗位人数等额确定体检对象。

　　(四)体检

　　1.体检标准按有关规定执行，体检医院由我单位指定，未经指定的其它任何医疗机构出具的体检结论均不认可。体检不合格者不予进入下一程序。因不参加体检或体检不合格者出现职位空缺的，造成的空缺名额按面试成绩从高到低依次递补。

　　2.体检费用由个人缴纳。

　　3.体检时间及体检地点另行通知。

　　(五)考察

　　考察工作由我单位具体实施，考察对象为体检合格人员。考察的重点是了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法等方面的情况以及学习工作和应聘期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等方面的情况。

　　考察不合格者，取消其进入下一环节的资格。

　　(六)公示和聘用

　　经资格审查、面试、体检及政审合格后，确定为拟聘用人员，对拟聘用人员在毕节高新技术产业开发区国家能源大规模物理储能技术研发中心网站进行三个工作日的公示，公示结束后无异议或反映的问题不影响正式聘用的，按规定办理相关聘用手续，签订劳动合同，聘期为一年。

　　四、薪酬待遇

　　(一)工资标准为2000元/月。各类社会保险由单位和本人按毕节市规定缴纳，个人承担部分在每月工资中扣缴。

　　(二)单位为科研助理免费提供宿舍。

　　五、用工性质

　　(一)科研助理为编制外合同制用工。

　　(二)所有聘用人员须服从单位工作服务期限及岗位管理要求。

　　(三)劳动合同一年一签，合同期内有以下情形者，单位有权与其解除劳动合同，终止劳动关系：

　　1.本人自愿离职;

　　2.经用人单位考核不合格人员;

　　3.违反国家及单位相关规定的。

　　六、疫情防控相关工作

　　从省外中高风险地区及有阳性感染者报告所在地级市低风险地区来(返)黔人员须携带48小时内核酸检测阴性证明，抵黔后分类落实“五天三检”，面试当日须有分类落实的“五天三检”核酸检测阴性证明。具体措施按照当地疫情防控要求执行。

　　所有参加面试人员及考务工作人员自接到面试通知开始，密切观察个人健康状况，采取自查自报的方式进行健康监测，每日体温测量及发热、乏力、咳嗽、腹泻、呕吐、嗅觉或味觉减退等症状监测。如有出现体温高于37.3℃、乏力、咳嗽、腹泻、呕吐、嗅觉或味觉减退等症状，须立即佩戴口罩，避免乘坐公共交通工具，立即到就近发热门诊或定点医疗机构就诊，如实告知个人旅居史、活动史和接触史。未排除传染病的不得参加面试和考务工作。

　　所有参加面试人员及考务工作人员进入考场前，须进行“贵州健康码”“通信大数据行程卡”和“疫苗接种标识”(以下简称“三码”)扫码核验及体温检测，扫码合格、体温低于37.3℃者在做好个人防护的前提下可以进入考场。

　　七、纪律监督

　　(一)招聘工作接受纪检监察机关和社会各界监督，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象的发生。

　　(二)本工作方案由毕节高新技术产业开发区国家能源大规模物理储能技术研发中心人事部负责解释。

　　联系电话：0857-7105601

　　附件：

　　1.毕节高新技术产业开发区国家能源大规模物理储能技术研发中心2022年招聘科研助理岗位工作人员职位表.xls

　　2.毕节高新技术产业开发区国家能源大规模物理储能技术研发中心2022年招聘科研助理岗位报名表.docx

　　毕节高新技术产业开发区国家能源

　　大规模物理储能技术研发中心

　　2022年8月2日

　　原文标题：2022年毕节高新技术产业开发区国家能源大规模物理储能技术研发中心科研助理招聘贵阳人才网-贵阳市人才服务中心官方网站公告

　　文章来源：https://www.gyrc.cn/information/policyDetailed.html?dlid=10000000&zxid=fb682bb1d47000000000