您当前位置：毕节人事考试网 > 考试快讯 > 2022年毕节纳雍县人民医院招聘第二批编外专业技术人

2022年毕节纳雍县人民医院招聘第二批编外专业技术人员的简章

2022-08-29 20:26:20//gz.huatu.com/ 文章来源：纳雍县人民医院

【导读】华图贵州公务员考试网同步纳雍县人民医院发布：2022年毕节纳雍县人民医院招聘第二批编外专业技术人员的简章,详细信息请阅读下文！更多资讯请关注贵州华图教育官网(//gz.huatu.com/)，贵州公务员培训咨询电话：0851-85829568/85866569

　　纳雍县人民医院2022年面向社会公开招聘第二批编外专业技术人员的简章

　　为了全面落实新国发2号文件和推进我院高质量发展，引进优秀的人才参与到我院的建设中来，不断强化我院的人才队伍建设，根据《事业单位公开招聘暂行规定》(人事部令第6号)、《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》(黔人发〔2006〕4号)、《贵州省人力资源和社会保障厅关于进一步规范事业单位岗位管理和公开招聘备案工作的通知》(黔人社通〔2020〕212号)、《贵州省卫生健康委员会、贵州省公安厅、贵州省人力资源和社会保障厅、贵州省中医药管理局等4部门关于转发<关于贯彻落实住院医师规范培训“两个同等对待”政策的通知>的通知》(黔卫健函〔2022〕80号)和《中共纳雍县委印发<关于推动新时代纳雍人才工作高质量发展的实施方案>的通知》(纳党发〔2021〕19号)文件精神，结合医院实际，特制定纳雍县人民医院2022年面向社会公开招聘第二批编外专业技术人员的简章。

　　一、公开招聘的原则及程序

　　(一)坚持党管干部、党管人才的原则。

　　(二)坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤的原则。

　　(三)坚持按需设岗、按岗招聘、人岗相适、人事相宜的原则。

　　(四)坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

　　招聘工作按照制定招聘计划、发布招聘公告、报名、资格初审、笔试、面试、体检、考察政审、公示、聘用审批的程序进行，实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度。

　　二、招聘岗位

　　招聘岗位及要求详见《纳雍县人民医院2022年面向社会公开招聘第二批编外专业技术人员的岗位表》(以下简称《岗位表》，详见附件1)，岗位专业要求参照贵州省人力资源和社会保障厅官网上的《事业单位公开招聘专业设置参考目录》设置。

　　三、招聘对象及报考条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍。

　　(二)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和品行，具有为人民服务的思想，具有正确的政治立场、政治态度、理想信念和思想品德。

　　(三)遵纪守法，诚实守信，品行端正，人格健全。

　　(四)安心应聘岗位工作，有较强的事业心和责任感。

　　(五)具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力。

　　(六)年龄在18周岁及以上(2004年9月1日及以前出生)、35周岁及以下(1987年9月1日及以后出生)。

　　(七)学历、学位、资格等要求详见《岗位表》。

　　(八)身体健康，符合应聘岗位要求的身体条件，护理岗身高165CM及以上。

　　(九)符合应聘岗位要求的其它具体资格和条件。

　　以下人员不得报考：

　　(一)不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的。

　　(二)委培生、定向生原则上不得报考，如委培或定向单位同意其报考的，须由委培或定向单位出具同意报考证明，并经所在规培医院(院校)同意后方可报考。

　　(三)截至2022年9月1日与其他单位签订服务期且服务期未满的。

　　(四)截至2022年9月1日仍在读的学生或现役军人以及还在规培期的人员。

　　(五)曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员，受处分期间或正在接受纪检监察机关、司法机关立案调查未结案的人员。

　　(六)曾被开除公职或在机关(含参照公务员法管理单位)、事业单位被辞退未满5年的。

　　(七)在各级公务员招录或事业单位招聘考试中被认定有舞弊等严重违反考试录(聘)用纪律行为且仍在不得报考期限内的。

　　(八)被依法列为失信联合惩戒对象的。

　　(九)不符合招聘对象、报考条件或岗位所需资格条件的。

　　(十)其他有法律、法规规定不得聘用的。

　　(十一)有从我院辞职后未满一年的(2021年9月1日以后计算)。

　　四、信息发布、报名及资格审查

　　(一)信息发布

　　招聘信息在纳雍县人民医院官网(https://www.nyxrmyy.cn/)和纳雍县人民院微信订阅号上发布。

　　(二)报名

　　1.报名时间

　　统一现场报名(不接受网上报名)。报考人员须在2022年9月1日—2022年10月31日之间进行报名(每天8：30至18：00，节假日除外)。

　　2.报名地点

　　(1)现场报名地点：纳雍县人民医院新院区健康管理中心8楼8—12人力资源部办公室(贵州省毕节市纳雍县居仁街道中山东路)

　　(2)咨询电话：0857-7111638(纳雍县人民医院人力资源部)

　　(3)联系人：杨老师

　　3.报名所需资料及要求

　　(1)提供填写完整的电脑打印报名表【报名人(签字)处由本人手写签名】。

　　(2)本人有效《居民身份证》原件及复印件，或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明原件及复印件(A4纸复印)。

　　(3)毕业证、学位证原件及1份相应的复印件(A4纸复印)，打印“教育部学历证书电子注册备案表”纸质档1份(备案表中的信息必须与毕业证、学位证一致，不一致不予以报名)，1寸证件照电子档(背景底色只能为白色)，医师执业证书、医师资格证书原件及相应复印件1份，住院医师规范化培训合格证书(还未发放住院医师规范化培训合格证书的需提供能证明取得住院医师规范化培训合格证书相关证明的资料)，护士执业证书、护士资格证书原件及相应复印件1份。

　　4.其他说明

　　报考人员报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。报名时，报考人员须仔细阅读《招聘简章》中所规定的招聘条件和《岗位表》中的各项要求，报考人员根据所报岗位要求，填写《报名表》(附件2)。所填信息核对无误后，本人签字确认。报考材料应当真实、准确、完整。报考人员因身份证过期、信息填写失误等原因，导致审核不过的，后果由报考人员本人承担。《报名表》原则上要求本人亲自填写相关信息，信息填写不真实、不完整或填写错误的责任自负。如因特殊情况委托他人报名，必须出具委托书，委托书上双方签字，并提供双方的身份证复印件，被委托人提供身份证有效原件，所代为填写报名信息，视为报考人员本人填写，由报考人员本人承担相关责任。有工作单位的必须如实填写个人工作单位信息，并提供单位同意报考证明，报考人员未如实填写工作单位由此带来的一切后果，由报考人员承担，我院一律不负责。在职在编人员须经当地县级以上行政主管部门同意报考的批复。应聘人员在招聘的整个过程中存在未被聘用的不得重复报名参加应聘。

　　资格审核合格人员进入面试。面试人员名单和报考岗位调整情况在纳雍县人民医院官网和纳雍县人民院微信订阅号上向社会公示。

　　(四)相应的测试

　　具体的测试时间和地点另行通知，每月月底根据报名情况组织1次面试，直至招满为止。

　　1.医生岗位面试安排

　　规培医生岗位只参加面试，面试成绩按百分制计算，面试成绩满分100分。各岗位需求相同专业经资格审核合格进入面试的人数与招聘计划数达到3:1比例的，则按招聘岗位需求专业数与面试人员高分到低分1:1的比例进入下一环节;各岗位需求相同专业经资格审核合格进入面试的人数与招聘计划数达不到3：1比例的，由医院2/3以上的院领导参加一人一谈的方式进行面谈，集体面谈表决通过后，方能进入下一环节;

　　未参加面试、未完成面试或未取得有效成绩的考生取消进入下一环节。

　　2.护理岗位考试安排。

　　护理岗位安排笔试、面试、技能操作，所有测试都采用100分制，各项成绩按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。笔试、面试成绩分别占30%，技能操作成绩占40%。

　　(1)笔试内容：护理三基知识。

　　(2)笔试时间：另行通知(健康管理中心7楼培训室)

　　(3)面试、技能操作时间及地点另行通知。

　　进入所有测试考生须持《面试准考证》原件及第二代有效《居民身份证》(有效《临时居民身份证》)原件到指定地点进行面试。面试时间、地点、面试方式及有关事宜另行通知。面试成绩按“四舍五入法”保留小数点后两位数字，且每次组织面试的成绩在纳雍县人民医院官网和纳雍县人民院微信订阅号上公示。

　　(五)体检和考察人选(选岗)的确定

　　面试结束后即进入体检环节。

　　1.医生岗位体检人选确定。由进入面试的应聘人员根据相同专业的不同岗位按面试成绩由高到低等额确定体检对象，考生放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺岗位依次递补。体检必须按规定时间在我院体健康管理中心进行，并出具体检结论，其他体检结论、鉴定一律不予认可。若进入体检的最后一个岗位存在成绩并列，采用复试的形式进行，复试成绩高的进入下一环节。

　　2.护理岗位体检人选确定。招聘岗位资格审核合格进入笔试的人数与招聘计划数达到3:1比例的，则按招聘岗位需求数与笔试成绩高分到低分1:1的比例进入下一环节;招聘岗位经资格审核合格的人数与招聘计划数达不到3：1比例，由折算后总成绩分数高到低的顺序依次录取，且折算后的总成绩须达到60分及以上方能进入体检环节;未参加笔试、面试、技能操作的，未完成笔试、面试、技能操作或未取得有效成绩的考生取消进入下一环节。若录取的最后一个岗位存在总成绩并列，技能操作成绩分数高的考生优先;若技能操作成绩都并列，面试成绩高的进入下一环节;若技能操作、面试成绩都并列，笔试成绩高的进入下一环节;若总成绩都相同，采取技能操作复试，分数高的进入下一环节。

　　进入选岗环节，按照进入体检环节的总成绩分数高的优先选岗，放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺岗位按总成绩高到低依次递补。

　　体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)以及我省的有关规定执行。

　　(六)考察政审

　　体检合格人员进入考察政审程序。体检合格的考生确定为考察政审对象。考察政审内容主要包括考生政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。按照“凡进必审”的原则，贯彻党管人才原则，坚持政治标准和学术标准相统一，将思想政治表现、遵纪守法情况、道德品行等作为事业单位人员的首要考察内容。考察政审时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件，确定其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

　　在考察政审中，经审定有《招聘简章》规定“以下人员不得报考”所列情况之一或未能提交应聘岗位所需学历、学位证书的，考察结论为不合格，取消进入下一环节资格。

　　五、公示和聘用

　　(一)公示

　　经面试、体检、考察政审合格的应聘人员，确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单在纳雍县人民医院官网和纳雍县人民院微信订阅号上公示。公示时间不少于七个工作日，接受社会监督。

　　公示期间有反映经查实影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待反映问题查实并形成结论后再决定是否聘用。

　　(二)聘用

　　对公示期满无问题或反映的问题不影响聘用的，根据相关规定办理聘用审批手续。

　　在公开招聘过程中因应聘人员自动放弃或体检、政审、公示结果不合格或放弃聘用等原因造成招聘岗位空缺的，作顺延递补。

　　被聘用人员应在规定时间内到招聘单位报到，拒不报到的，按规定解除聘用。

　　六、工作要求及注意事项

　　(一)纪律监督。招聘工作要主动接受纪检监察机关和社会各界监督。工作人员和考生要严格遵守有关规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按有关规定严肃处理。

　　联系电话：0857-7111638;监督电话：0857-7111646。