2023年毕节市事业单位面试招聘比例是3:1。
综合管理类(A类)岗位采取结构化面试方式进行，中小学教师类(D类)岗位采取说课方式进行，面试(说课)成绩按百分制计算。
1.招聘计划数与进入面试(说课)人数达到1:3比例的岗位，按各招聘岗位总成绩由高分到低分顺序，按1:1的比例确定体检人员。
2.招聘计划数与进入面试(说课)人数达不到1:3比例的岗位，综合管理类(A类)岗位考生面试成绩须达70分及以上、中小学教师类(D类)岗位考生说课成绩须达60分及以上，按各招聘岗位总成绩由高分到低分顺序，按1:1的比例确定体检人员。
面试(说课)成绩未达相应最低分数线或未参加面试(说课)的考生取消进入下一环节资格。面试时间及地点另行通知，考生凭《面试准考证》和有效《居民身份证》原件参加面试。
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（编辑：zhangyu17）
