2024事业单位招考联考岗位表在哪下载_毕节人事考试信息网
2024事业单位招考联考岗位表(暂未发布)，以下为历年公告内容，请收藏本站，公告发布后持续更新。
全国多省事业单位统一考纲、统一时间和统一试卷联考从2015 年开始，一般一年举行两次。上半年一般在 5 月份下旬举行，下半年一般在 10 月份下旬举行。事业单位联考已经成为一种趋势。事业单位招考根据岗位性质的不同，在考试中主要分为ABCDE类(即综合管理类、社会科学专技类、自然科学专技类、中小学教师类、医疗卫生类)。上半年考试是联考的重头戏，每年的招录人数和参与省份都比较多。以下是近年的招录情况：
笔试科目
事业单位联考ABCDE类五个考试类别的笔试科目均为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》。只是不同类别考察侧重点不同，大家可以针对性复习。
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一、综合管理类(A 类)
(一)《职业能力倾向测验(A 类)》
1. 考试性质和目标
《职业能力倾向测验(A 类)》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，主要测查应试人员从事管理工作密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等部分。
2. 考试内容与题型介绍
(1)常识判断
主要测查应试人员应知应会的基本知识以及运用这些知识进行分析判断的基本能力，重点测查综合管理基本素质，涉及国情、政治、经济、文化、法律、科技等方面。
例题： 甲单位招聘乙作为行政人员，下列哪一做法符合法律规定?
A. 甲单位在乙入职三个月后，与乙签订书面劳动合同
B. 甲单位与乙签订期限为两年的劳动合同，约定二个月试用期
C. 乙在试用期内的工资为劳动合同约定工资的百分之五十
D. 在试用期内，甲单位将乙解聘，未向乙说明理由
答案：B
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（编辑：lihua）
