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附件:附件1：务川硕磊矿产资源开发有限公司面向社会公开招聘合同制工作人员岗位表.docx
附件2：务川硕磊矿产资源开发有限公司面向社会公开招聘合同制工作人员报名信息表.docx
务川硕磊矿产资源开发有限公司面向社会公开招聘2名合同制工作人员简章
务川硕磊矿产资源开发有限公司(以下简称公司)是经务川自治县人民政府批准设立的国有企业,主要从事非煤矿山矿产资源开采、建筑用石加工、建筑材料销售、水泥制品制造、水泥制品销售、租赁服务、机械设备租赁、非居住房地产租赁等业务。因公司经营发展需要,经报县人民政府审批同意,现面向社会公开招聘合同制工作人员2名。为确保本次招聘工作顺利完成,特制定本简章。
一、招聘原则及程序
招聘工作严格按照“公开、公平、公正、择优”原则,采取考试与考察相结合的方法进行,实行公开报考条件、公开招聘程序、公开招聘结果“三公开”制度。招聘工作按照发布招聘信息、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察(政审)、公示、办理聘用手续等程序进行。
二、招聘岗位及人数
此次计划面向社会公开招聘合同制财务会计人员1名、矿山驾驶员1名,具体要求详见《务川硕磊矿产资源开发有限公司面向社会公开招聘合同制工作人员岗位表》。
三、招聘对象及条件
(一)招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度,具有良好的政治素质和道德品行。
3.遵纪守法,诚实守信,品行端正,人格健全。
4.安心工作,有较强的事业心和责任感。
5.具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识(含科学素质)和工作能力。
6.身体健康,身体条件符合国家和贵州省有关规定。
7.年龄在18周岁及以上(2005年12月28日及以前出生),35周岁及以下(1988年12月28日及以后出生)。
8.除上述基本条件外,还要具备招聘岗位所需的其它资格条件。
(二)有下列情形之一的,不得报考
1.不能坚持党的基本路线,在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员。
2.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政务处分的人员。
3.曾被开除或辞退(包括但不限于公务员、事业单位、国有企业)的人员。
4.曾因违反《中华人民共和国治安管理处罚法》被处以治安拘留的、曾受过刑事处罚或经法院判决有罪免于刑事处罚的、曾被强制隔离戒毒的以及有犯罪嫌疑尚未查清的。
5.人民法院认定为失信被执行人的或经有关政府行政主管部门认定存在严重违法失信行为的人员。
6.不能按规定提供岗位要求的毕业(学位)证书、学位证书及其它资格条件资料等原件的,或不符合《招聘简章》要求的其他条件的人员。
7.有法律、法规规定不得聘用的人员。
四、报名及资格审查
(一)报名方式、时间及地点
1.报名方式:现场报名。
2.报名时间:2023年12月28日—2024年1月1日(上午9:00—11:00,下午14:00—17:00)。
3.报名地点:务川硕磊矿产资源开发有限公司综合部(客车站旁)。
(二)资格审查
报名时,现场对报名人员提供的报名资料进行资格初审,签署初审意见并报领导小组复审。报考人员需要准备以下资料:
1.本人确认签名的《务川硕磊矿产资源开发有限公司公面向社会公开招聘合同制工作人员报名信息表》。
2.本人有效《居民身份证》原件及复印件1份。
3.毕业证及报考岗位要求的资格条件证明材料原件及复印件1份。
4.近期蓝底正面免冠一寸彩色证件照4张。
5.机关事业单位在职在编、国有企业工作人员报考的,应同时提供单位和主管部门同意报考的证明。
6.乡镇、民选村(居)干部报考的,应提供所在村(居)乡镇(街道)党委(党工委)同意报考证明原件。
五、笔试
本次招聘不设开考比例,经报名资格审查通过的考生进入笔试环节。笔试科目为专业知识,笔试方式为闭卷考试。笔试成绩折算以30%比例计入总成绩。
(一)笔试时间:2024年1月7日(星期日)上午9:00—11:30。
(二)笔试地点见《准考证》,考生须同时持本人有效《居民身份证》和《准考证》方能参加笔试。
(三)《考试准考证》领取时间:2024年1月6日9:00— 12:00。
(四)领取地点:务川硕磊矿产资源开发有限公司综合部。
笔试成绩通过“务川工投公司”微信公众号公布,根据笔试成绩由高到低,按职位招聘计划数1:3比例确定进入面试环节人员。同一岗位报考人员笔试成绩名次末位并列的同时确定为面试人员。若实际参加笔试的考生人数与招聘职位计划数比例不足3:1的,其笔试成绩必须达最低合格分数线60分以上。
六、面试及总成绩
(一)面试(含实操)
1.面试时间、地点:届时在务川工投公司微信公众号发布,请考生密切关注。
2.面试方式及内容:采取实操与结构化面试相结合的方式进行,主要考察应试者的思想政治素质、实操能力、综合分析能力、临场应变能力、语言表达能力、举止仪表等。
3.面试分值100分,按70%比例计入总成绩。
(二)总成绩
1.考试总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%,笔试成绩、面试成绩均实行百分制计算,按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
2.根据岗位招聘计划数,按考生总成绩由高分到低分的顺序,依次进入下一环节;同一岗位考生总成绩名次出现末位并列的,取笔试成绩较高的考生进入下一环节。总成绩及进入体检环节人员名单在务川工投公司微信公众号予以公示,若因考生体检不合格或考生其他因素导致招聘岗位空缺的,空缺岗位依次予以一次递补。
七、体检及政审
(一)体检
1.体检由招聘领导小组统一组织,在二级及以上医疗机构进行,在规定时间内进行并出具体检结论,其他结论、鉴定一律不予认可。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检操作手册(试行)》《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人力资源社会保障部发〔2013〕58号)《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)有关内容的通知》(人力资源社会保障部发〔2016〕140号)等规定执行。体检不合格或自动放弃体检的考生,取消进入下一环节资格,空缺岗位依次予以一次递补。体检费用由考生自理,体检时间、地点另行通知。
2.体检不合格的人员,本人可在被告知体检不合格结果之日起3日内提出书面申请,经招聘领导小组同意后可以复检一次。体检结果由公司在务川工投公司微信公众号上进行公示,接受社会监督。公示期间有异议且查实有严重问题影响聘用的,取消聘用资格,空缺岗位依次予以一次递补。
(二)考察(政审)
考察(政审)由招聘领导小组办公室具体负责实施,体检合格人员进入考察(政审)环节。考察(政审)内容主要包括报考者政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。考察(政审)时还须进一步核实报考者是否符合规定的报考资格条件,确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。考察(政审)合格人员为拟聘用人员。考察(政审)不合格的不予聘用,空缺岗位依次予以一次递补。
八、公示、聘用及薪酬待遇
(一)公示
经报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察(政审)、公示合格的人员,确定为拟聘用人员,由招聘领导小组在务川工投公司微信公众号上进行公示,接受社会监督。公示期间有异议且查实有严重问题影响聘用的,取消聘用资格,空缺岗位依次予以递补一次。
(二)聘用
经考核合格后,聘用为公司合同制员工。
(三)薪酬待遇、社会保障
1.试用期1个月,试用期间薪酬为人民币:2200元/月。若在试岗(体检、政审)期不合格的以实际天数发放薪酬。
2.试用期满经考核合格后,聘为公司合同制员工,薪酬待遇执行公司员工薪酬(先行参照工投公司薪酬执行)。
3.法定假日、年休假、病产假及差旅补助参照公司合同制员工同类别标准执行(含试用期)。
4.聘用为公司合同制员工后,根据有关规定享受社会保障。
九、工作要求及注意事项
(一)考生电话通讯保持24小时畅通,以便联系。因考生通讯不畅无法联系造成的后果由考生自负。
(二)考生必须同时持有效《居民身份证》进入考场参加面试(身份证遗失可去派出所开具证明,使用临时身份证)。
(三)报考人员须仔细阅读招聘简章,如实提交本人有关信息和材料。报名信息表填写信息不真实、不完整或填写错误等情况的,责任自负;委托他人报名,若报名信息出现不真实、不完整或填写错误等情况的,视为报考人员本人填写,由报考人员本人承担责任。
(四)考生查询招聘简章请在务川工投公司微信公众号。在招聘过程中,公司发布的各项招聘信息(如报名、资格审查、面试、体检、考察(政审)、公示、聘用等有关内容)均在务川工投公司微信公众号进行公布,请考生密切注意,因考生未及时查阅而引起的后果由考生自负。
(五)招聘工作主动接受纪检监察机关和社会各界监督。工作人员和考生要严格遵守有关的规章制度,如有违反或弄虚作假的,一经查实,严肃处理。资格审查贯穿于招聘工作的全过程,凡弄虚作假或有不符合招聘条件的报考人员进入各个招聘环节的,该报考人员所有成绩无效,一经查实,取消其考试考核、应聘资格,并按照有关规定处理,责任由考生自负。
本招聘简章由公司招聘工作领导小组负责解释,未尽事宜由领导小组研究确定。
监督电话:18585285554(工投公司申经理)
咨询电话:18786966560(硕磊矿产公司张经理)
附件:附件1：务川硕磊矿产资源开发有限公司面向社会公开招聘合同制工作人员岗位表.docx
附件2：务川硕磊矿产资源开发有限公司面向社会公开招聘合同制工作人员报名信息表.docx
务川硕磊矿产资源开发有限公司
2023年12月21日
原文标题：务川硕磊矿产资源开发有限公司面向社会公开招聘2名合同制工作人员简章
文章来源：https://www.gzwuchuan.gov.cn/xwzx/tzgg/202312/t20231222_83385954.html
（编辑：lihua）
